EGİAD’dan Stratejik Buluşma: 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Ajandası İçin Danışma Kurulu Toplandı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı ile derneğin son altı aylık faaliyetlerini, kuruluşunun 35. yılına özel vizyonunu ve 2026 yılına dair yol haritasını üyeleriyle paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantı, iş dünyası, akademi ve sivil toplumun önde gelen temsilcilerini bir araya getirdi.
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Geleceğe Yönelik Stratejileri Değerlendirildi
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, açılış konuşmasında derneğin 35 yıllık köklü geçmişine ve sivil toplumdaki kritik rolüne vurgu yaptı. İnci, EGİAD gibi kurumların, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendirme ve güven ortamı oluşturma konusundaki önemini belirtti. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olarak tanımladı. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüşmüş durumda,” diyerek derneğin geldiği noktayı özetledi. Özhelvacı, tüm Danışma Kurulu üyelerine, üyelere ve paydaşlara teşekkür ederek, EGİAD’ın 35 yıllık tecrübesiyle kent ve ülke geleceğine katkı sunmaya devam edeceğini vurguladı.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Artış
Toplantıda EGİAD’ın güncel üye profiline dair dikkat çekici veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı ve aktif üye sayısının 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından çekiciliğini gösterdiği ifade edildi. Özellikle kadın temsiliyetindeki artış dikkat çekti. Aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39’a ulaşması, EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin bir parçası haline getirdiğinin altını çizdi.
Think-Tank Çalışmaları ve Geleceğe Yönelik Raporlar
EGİAD’ın Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve yayınlanan raporlara değinildi. Girişimcilik ve NEET gençler gibi konularda çalışmalar yapıldığı hatırlatılırken, hazırlıkları devam eden yeni raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” başlıklı çalışmaların, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel şoklara karşı Ege sanayisinin dayanıklılığı gibi önemli konuları ele alacağı belirtildi. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” projesinin, kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracağı ifade edildi.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın 35. kuruluş yılı etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarının iptal edilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği bilgisi paylaşıldı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer göstergesi olduğu vurgulandı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olduğu belirtildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve İş Birlikleri
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de toplantıda ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi ve 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edilmesi planlanıyor. Bu adımlarla İzmir iş dünyasının küresel iş birlikleri ve ulusal fikir liderliği platformlarıyla etkileşiminin artırılması hedefleniyor.
Sürekli Öğrenme ve Dijitalleşme Vurgusu
EGİAD’ın son altı ayda üyelerine yönelik düzenlediği yaklaşık 60 etkinliğe dikkat çekildi. Seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlar aracılığıyla üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimlerine katkı sağlandığı belirtildi. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede bilgi paylaşımının yapıldığı ifade edildi. Ayrıca, tüm EGİAD faaliyetlerini tek bir dijital çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenerek 2026 başında kullanıma sunulacağı ve bu sayede üyelerin dernekle etkileşiminde yeni bir dönemin başlayacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimine odaklanılacağı belirtildi.
2026 Ajandası ve Ortak Akılla Ekonomik Değerlendirme
Toplantının son bölümünde, Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konular TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla değerlendirildi. Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileri alınarak ortak akıl çerçevesinde stratejiler belirlenmeye çalışıldı.
